· Actualización de información en forma muy sencilla vía email o web (aumentos de sueldo, incorporaciones de trabajadores, cese laboral).
· Servicio de soporte con apoyo constante.
· Almacenamiento de datos en la “nube”, cumpliendo estándares internacionales de seguridad y respaldo de información.
· Software propio: Actualizaciones legales a tiempo, upgrades y optimizaciones.
· Liquidación de Sueldos, Control de haberes, descuentos y retenciones.
· Generación de archivos para pago a través de banco.
· Gestión de licencias reglamentarias.
· Plataforma de recibos y legajos digitales
· Manejo de recibos confidenciales en forma personalizada.
· Cumplimiento de Obligaciones Formales.
· Administración de beneficios adicionales del personal de la empresa.
· Confección de Nómina de la empresa para BPS.
· Actualización de Historia Laboral.
· Confección y actualización de Planilla de Trabajo y Libro Único de Trabajo Cálculo y contribución a pagar al BSE.
· Informes por centro de Costos a medida.
· Información para registros contables - Informe de aportes y conciliación Fonasa e Irpf.

• Aumenta la productividad con la descentralización de las funciones del área de RRHH.
• Dispone de recursos y tiempo de su personal de RRHH para actuar en la actividad principal de su empresa.
• Elimina errores y reduce costos y riesgos.
• Sólo informará las novedades mensuales de sus remuneraciones. Del proceso nos encargaremos nosotros.
• Disminuye el impacto en caso de ausencia o renuncia de su personal de remuneraciones.
• Genera una automática adaptación y cumplimiento a los cambios legales y requerimientos formales de las autoridades.
• Garantiza la confidencialidad en la información generada en el procesamiento de las remuneraciones.